為滿足公司各單位技能人才需求，進(jìn)一步優(yōu)化公司技能人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新技能人才選用模式，人力資源部與洛陽科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)過多輪交流溝通，克服教學(xué)計劃變更和當(dāng)前疫情管控的各項(xiàng)困難，于3月16日，將首批34名頂崗實(shí)習(xí)的在校生順利送到實(shí)習(xí)崗位。

頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)院校進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是在校生了解社會、接觸生產(chǎn)實(shí)際，獲取、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)知識的重要途徑，在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神，樹立事業(yè)心、責(zé)任感等方面有著重要作用。學(xué)生在完成在校教學(xué)任務(wù)后，由學(xué)校安排到專業(yè)對口的生產(chǎn)現(xiàn)場直接參與生產(chǎn)過程，綜合運(yùn)用本專業(yè)所學(xué)的知識和技能，完成一定的生產(chǎn)任務(wù)，從而進(jìn)一步獲得感性認(rèn)識、掌握操作技能、養(yǎng)成正確勞動態(tài)度，為畢業(yè)后順利進(jìn)入工作崗位打下良好基礎(chǔ)。

此次到公司頂崗實(shí)習(xí)的34名在校生均為機(jī)械相關(guān)專業(yè)，根據(jù)部門需求和管理實(shí)際，全部分配到重型軸承事業(yè)部，將為重型軸承事業(yè)部的一線生產(chǎn)補(bǔ)充大量新鮮血液。

頂崗實(shí)習(xí)是公司選用技能人才的新模式，也是公司和各職業(yè)院校開展深入合作的開始，后續(xù)將會有更多院校、更多在校生加入頂崗實(shí)習(xí)的隊(duì)伍，相信在這種新的用人模式下，公司的技能人才將會得到源源不斷的補(bǔ)充，整體的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也會在后續(xù)的發(fā)展中得到持續(xù)的優(yōu)化。人力資源部將持續(xù)為一線生產(chǎn)單元做好人才支撐和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力保障年度任務(wù)和“十四五”各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利完成。

（通訊員：王科貝）

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